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正确并适当的辞职方法

又快到年底了,又快到一年的跳槽季节,而随著有关就业形势回暖的传言渐起,许多人都已开始准备在就业市场改善后找一份新的工作。而辞职的方式可能会对你的事业产生长远影响。

有大概60%的员工表示或曾经表示,他们打算等到过完春节后辞掉当前的工作。如果你在今后几个月里找到了新的工作,离职前向现任老板发顿牢骚或许听起来很诱人。但是你辞职的方式可能会对你的事业产生长远影响。以下就如何在辞职之际与公司保持良好关系给出了几点建议:

正确并适当的辞职方法图片 - 做好准备。在宣布离职决定前,翻阅你的员工手册或雇佣合同,了解公司在辞职、遣散、交还公司财产和未休年假偿付方面的政策。此外,记得查阅公司的引荐政策,了解有哪些信息将会被透露给未来雇主。如果你已找到了另一份工作,在辞职前要确保你已拿到了正式聘书。

- 带薪假怎么办?如果你还有带薪假未休完,且如果你辞职的话带薪假会作废,那么你最好在离职前休完假或将未休带薪假与辞职日期挂钩。部分公司将应计带薪假时间视为工资的一部分,在员工辞职或雇佣关系终止时,雇主必须将员工未休的带薪假折合成工资发给员工。但如果你不想过河拆桥,就不要在休完假返回公司后立即宣布辞职。

- 和老板约个时间谈辞职问题。职业专家建议,要正式,和老板约个时间。马斯拉奇说,准备好你想说的话,要直截了当、诚恳、透明。她还建议辞职员工为交接过程提供帮助;问问你的老板你能帮什么忙。谈完后,以纸质书面形式提交你的辞职信,信中要写明你在公司工作的最后一天,以及你提出要为交接过程提供的帮助。保留一份复印件。提前两周通知仍是标准做法,但专家们建议,如果你在公司工作超过五年,通知时间还需再提前。你还要有立即走人的思想准备,有些公司有这样的要求。

- 别拿走订书机。这样做不值得。如果公司里有监控摄像头或有心怀不满的同事,从公司偷东西说出去可不好听。有些情况下,你还可能因为丢失的用品而收到罚单,甚至被告上法庭。

- 消除你的数字足迹。清空你的浏览器缓存;将登陆网站所使用的密码从工作电脑上清除掉,比如个人电子邮箱或网上银行账户的密码;同时删除工作电脑上与工作无关的私人文档。注意不要删除任何被要求保留的与工作相关的内容。

- 诚实但保持积极态度。在离职谈话时予以配合,但确保回答得简练而专业。不要借机责备或痛斥同事、老板或公司。无论你做什么,都不要流露出你有多么不喜欢在那里工作。如果你想留下一份有帮助的建议或意见,那就考虑为即将成为你前老板的人提供你的专业知识,表明在他们墨守成规时愿意为他们提供建议。

- 保持密切联系。考虑加入一个同事联谊协会,这样的协会通常会为前同事提供一个交流群体。这可能是了解公司和行业变化并在今后找到新工作线索的好办法。对于那些曾与你密切合作过的同事,要保持密切联系,他们也许最终会跻身管理层。

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